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二、为了推动干部轮岗和培训机制的完善成熟，我们选派了两位年轻优秀的集团高管周受资、卢伟冰进行轮岗。周受资出任国际部总裁，向我汇报。董事会已成立专项小组，近期选聘新的CFO，在新的CFO到岗前Shou将继续兼任CFO。卢伟冰出任中国区总裁，继续兼任Redmi品牌总经理，向我汇报。期待两位轮岗高管在新的岗位上再创佳绩！

对此，太平洋证券方面对记者表示“需要时间”。“公司投行业务调整管理架构，加大考核力度，扎扎实实做好项目，保荐承销有价值，有成长性的公司上市或者再融资，这些都需要时间。公司将根据公司整体战略安排和投行发展规划，已形成长短有效配合的业务策略。”

他认为，从下阶段来看，中国经济发展还有很重要的前景，有非常好的支撑。第一，中国的市场空间非常巨大。中国现在的经济总量已经位居世界第二，2018年经济总量已经突破了90万亿元，占世界经济的比重超过15%。“在这样大的经济体量下，我们每年的增长还是保持在6%-7%的中高速增长。这些说明我们的市场空间是非常巨大的，而且我们的增长更多的是依靠内需。”付凌晖表示。

VDA总裁Bernhard Mattes在柏林召开的记者会上说，预计汽车制造商在德国的裁员幅度“在2020年将更加显著”。他补充说，仅由于技术转变，就可能在未来十年导致7万个工作岗位流失。责任编辑：张宁来源：21世纪经济报道2019年行至年终，回顾今年的市场，经济下行压力颇大，全年GDP增速或降低0.5百分点，降幅扩大。受中美贸易摩擦影响，消费、投资、出口等均受到一定影响。在经济下滑压力加大的背景下，此前市场一度展开了对是否要“保六”的争议。

今年6月，杭州市住管局等部门约谈了58同城、安居客、房天下等网上房源发布平台负责人，约谈中指出，多家平台发布的部分房源存在价格虚假、面积虚假、图片虚假、描述虚假等情况，责令各平台10日内完成自查整改。相关网上房源发布平台应按照“谁经营谁负责”的原则，落实主体责任，立即停止传输虚假房源信息。

当下的现实是，年初至今IPO的过会率仅有46%。经济观察报记者从一位投行人士处了解到，IPO的门槛已经提高到最近一年净利润主板超过8000万、创业板不低于5000万。加之监管政策向对新经济企业上市倾斜，而这部分资源都掌握在大型券商手中。在严苛的监管之下，不少券商纷纷撤材料。今年，对中小券商投行来说，业务量肯定不及去年，日子会越来越难过，收入也将大受影响。对于这样的市场变化，据记者了解，太平洋证券投行部门近期也在做一些调整，减少人员，据上述员工透露，其他券商投行部门去年就开始做调整了，太平洋的调整步伐算是比较晚的。对此，太平洋证券回复记者表示，根据考核制度进行奖优罚劣是企业的正常管理措施。公司根据投行业务考核体系，已形成市场化的人员流动机制，近几年公司投行业务人员也保持了较为稳定的流动结构。