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为了向投资人客观披露董事履职的情况，全球知名的金融机构高盛一直采用董事评估的五步法，每年对于每个董事的履职情况进行分析：高盛五步法第一步：问卷调查第二步：一对一面谈，首席独立董事和每一名独立董事交流讨论形成反馈第三步：会议讨论，董事会及其委员会分别集中讨论反馈当年的履职情况

4S店未来走向何方在种种困境之下，业内普遍认为4S店的模式开始“走向黄昏”。蔚来汽车创始人李斌此前向《国际金融报》记者表示，如果说传统车企的商业模式是1.0，特斯拉是2.0，蔚来则是3.0。值得注意的是，以蔚来为首的造车新势力目前几乎全部选择了直营店模式，抛弃了传统的4S店。那么，直营模式真的是未来吗？

业内普遍认为，庞大集团不会是最后一家破产重组的经销商，未来数年中，许多经销商积累的问题将逐步显现出来，但对于未来的改革方向，大家仍不明确。1700万债务拖垮庞大曾经的庞大集团是A股汽车经销“第一股”，巅峰时年销售额700亿元，净利润达到10亿元，一度是中国规模最大的经销商。但是近两年，庞大集团每况愈下。

（美元/日元4小时图 来源：FX168财经网）预计日内美元/日元交投将位于支撑位107.60以及阻力位109.00之间。今日对于美元/日元的预期趋势为看空。澳元/美元澳元/美元有所反弹，汇价需要维持在0.6875水平下方，以令整体看空情景有效，下一主要目标位于0.6707。

有了先进的组织建设制度和公司治理模式，才有因势因时的高管流动，这为平安业绩超预期打下了管理基础。贰管理究其本质在于利用商业世界的不确定性，实现资源的最优化配置，不确定性越大，个人作出错误决策的可能性也越大。因此，中国平安的管理层选择了“联席 CEO+职能执行官”的决策模式，重大事项经三位联席CEO讨论决定，同时三大业务的职能执行官也有相应话语权，最大可能地降低个人在战略层面上的失误，提高决策效率，以集体决策对冲不确定性。

个税改革集中在五大方面：（1）征收模式上，综合与分类征收；（2）税率和级距上，优化调整税率结构，降低中低收入者税率，扩大低税率的级距；（3）提高综合所得的基本减除费用标准至6万元/年；（4）在保持专项基本扣除（三险一金）的同时设立专项附加扣除；（5）增加反避税条款。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》中明确子女教育、继续教育、房贷利息、租房支出、大病医疗和赡养老人六大项支出扣除项目，涉及居民的教育、医疗、养老和住房四类基本的生活需要；且在扣除额度上选择定额扣除，除住房租金的扣除标准是分区域的，其他扣除在全国都是一个标准；通过政府部门间的信息共享和协作减少纳税人抵扣的负担，增加可操作性。遵循公平合理、简便易行、切实减负、改善民生的原则。